|
Là một nhà lãnh đạo, một nhà quản lý, làm thế nào để có thể tạo cho mình một phong cách lãnh đạo, quản lý “hoàn hảo”? Làm thế nào để có thể áp dụng phong cách lãnh đạo, quản lý đó một cách hiệu quả vào công tác hàng ngày đối với tất cả nhân viên của mình.
Tuy nhiên, thực tế đã chứng minh không có công thức hay không có phong cách
lãnh đạo nào là tốt nhất. Phong cách lãnh đạo tốt nhất chỉ có thể được coi
là đúng nếu áp dụng đúng thời điểm, đúng sự việc, đúng đối tượng hay nói một
cách khác: phong cách lãnh đạo hiệu quả là phong cách lãnh đạo áp dụng tốt
cho từng tình huống cụ thể
Khóa học “Kỹ
Năng Lãnh Đạo Theo Tình Huống” của viện
MasterSkills sẽ mang đến cho người học những trải nghiệm thực tế về phong
cách lãnh đạo và quan trọng là chỉ rõ việc phát huy hiệu quả của phong cách
lãnh đạo theo từng tình huống cụ thể, mang lại hiệu quả cho các nhà lãnh đạo
& quản lý.
i. Hiểu vai trò của nhà lãnh đạo khi thay đổi cơ cấu
tổ chức
ii. Hiểu sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo thành công & có hiệu quả
iii. Hợp tác với đồng nghiệp đạt được mục tiêu công việc đề ra
iv. Hiểu 3 kỹ năng của nhà lãnh đạo theo tình huống
v. Hiểu mục tiêu của nhà lãnh đạo theo tình huống
i. Các cấp quản lý & lãnh đạo doanh nghiệp.
ii. Đội ngũ quản lý cấp trung (giám đốc chức năng trưởng phó các phòng,
ban, bộ phận trong doanh nghiệp).
iii. Những người đang tham gia làm việc trong môi trường doanh nghiệp có
mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng quan trọng này.
Phần 1: Tổng Quan Về Phong Cách Lãnh Đạo Và Sự Linh Hoạt
• Yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo
• Mô hình đánh giá phong cách lãnh đạo
• Lợi ích của việc xác định phong cách
• Bài tập tự đánh giá phong cách
• Phân tích trường hợp thực tế
Phần 2: Lãnh Đạo Theo Tình Huống: Lý Thuyết Và Thực Tiễn
• Mô hình Hersey-Blanchard
• Yếu tố ảnh hưởng đến lựa chọn phong cách
• Tình huống đặc biệt
• Bài tập áp dụng mô hình
• Phân tích tình huống thực tế
Phần 3: Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo Linh Hoạt
• Kỹ năng giao tiếp linh hoạt
• Kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
• Kỹ năng tự nhận thức và quản lý cảm xúc
• Thực hành kỹ năng
Phần 4: Áp Dụng Lãnh Đạo Theo Tình Huống Trong Các Môi Trường Khác Nhau
• Lãnh đạo trong các tổ chức khác nhau
• Lãnh đạo trong các dự án khác nhau
• Lãnh đạo trong các tình huống đặc biệt
• Phân tích tình huống
• Đưa ra giải pháp
Phần 5: Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo Đội Nhóm
• Xây dựng đội ngũ hiệu quả
• Quản lý xung đột
• Phát triển văn hóa đội nhóm
• Bài tập xây dựng đội ngũ
• Thực hành quản lý xung đột
Phần 6: Lãnh Đạo Tương Lai: Xu Hướng Và Thách Thức
• Lãnh đạo trong kỷ nguyên số
• Lãnh đạo bền vững
• Lãnh đạo trong môi trường VUCA
• Bài tập thảo luận
• Chuẩn bị cho tương lai
(Lưu ý: Outline này có thể được điều chỉnh và bổ sung tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của doanh nghiệp như: Đối tượng học viên, mục tiêu của khóa học và thời lượng.)
Tài liệu được biên soạn bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, đảm bảo bám sát nội dung chương trình học và phù hợp với các tình huống áp dụng thực tế trong doanh nghiệp.
Lớp học được phân chia theo nhóm nhỏ để học viên thảo luận và chia sẻ. Phương pháp đào tạo luôn lấy học viên làm trung tâm, bài học dựa trên các bài tập tình huống, video clip, trò chơi... Giảng viên trình bày lý thuyết ngắn gọn, học viên sẽ tham gia tích cực trong các bài tập ngắn. Sau mỗi phần trình bày của các nhóm học viên, giảng viên gợi ý để điều chỉnh giải pháp và đúc kết những bài học nhỏ theo từng chủ đề.
Chuyên gia sử dụng các phương pháp đào tạo sau đây để chuyển tải nội dung khóa học:
i. Thảo luận mở (Open discussion)
ii.Nghiên cứu tình huống (Case study)
iii.Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
iv.Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)
Trong chương
trình giảng viên sẽ cung cấp một số bài tập tình huống khác nhau, học viên sẽ tham gia thảo luận về cách tiếp cận từng tình huống. Các tình
huống này sẽ giúp học viên củng cố và biết cách áp dụng thực tế các nội dung
của bài học. Bên cạnh đó còn có các danh sách câu hỏi trắc nghiệm kiểm tra
và trả lời với các hình thức như:
- Bài tập tình huống (Case studies)
- Câu hỏi và trả lời (Questions & answers)
- Bảng kế hoạch hành động (Planning worksheets)
- Các công cụ biểu mẫu và danh sách kiểm tra (Toolkits & check-lists)
- Xác định các điểm mấu
chốt nổi bật, quan trọng nhất của khóa học mà cá nhân thu hoạch được
- Vạch ra các mục tiêu và các kế hoạch hành động cụ thể sau khóa học
- Xác định các chủ đề cho sự phát triển cá nhân và cải thiện kỹ năng mới
trong tương lai.
Khai giảng | Lịch học | Giờ học | Địa điểm |
Học phí (vnđ) |
Đăng ký |
Thứ 7- Chủ nhật | 8h30 - 16h30 | HCM | 2,500,000 | ||
Thứ 2, 3, 4, 5 | 18h00 - 21h30 | HN | 2,500,000 |
Để biết thêm chi tiết về khóa học, khách hàng vui lòng liên lạc: ĐT: (028) 22 194 047 - Zalo: 0903 966 729 |
Đội ngũ giảng viên và chuyên gia Masterskills từng làm việc với các tập đoàn đa quốc gia tại Bắc Mỹ, Châu Âu và Nhật Bản. Tất cả giảng viên đều có phương pháp giảng dạy hiện đại, tập trung áp dụng kiến thức vào công việc hàng ngày, giúp học viên nâng cao kỹ năng và thành công trong nghề nghiệp.
Profile Masterskills |
|
MasterSkills_Profile_VN (6MB) MasterSkills_Profile_EN (12MB)
|
Bạn đang tìm kiếm khóa học theo nhu cầu riêng của doanh nghiệp? Chúng tôi hợp tác với bạn để đánh giá nhu cầu đào tạo hiện tại của tổ chức, đồng thời thiết kế khóa học phù hợp cho từng bộ phận cụ thể tại doanh nghiệp. Cần tư vấn chương trình đào tạo, Quý doanh nghiệp có thể gửi yêu cầu hỗ trợ tại đây. |
Viện Đào Tạo Kỹ Năng
Quản Lý & Lãnh Đạo MASTERSKILLS
Công ty CP Giáo Dục TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi
cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh
Bản quyền © 2009 - 2024 Masterskills.org