|
Giới thiệu Toolkits:
Bộ công cụ Phỏng Vấn Ứng Viên là một tập hợp các mẫu giúp bạn chuẩn bị và thực
hiện các cuộc phỏng vấn hiệu quả cho các ứng viên tiềm năng. Các mẫu này bao gồm
các phần khác nhau để lên kế hoạch, thiết lập, đặt câu hỏi, đánh giá và phản hồi
cho cuộc phỏng vấn.
Lợi ích Toolkits:
Bộ công cụ này mang lại cho bạn
những lợi ích sau:
- Giúp bạn tránh được những lỗi thường gặp khi phỏng vấn, như không có câu hỏi
phù hợp, không theo dõi được câu trả lời của ứng viên, không tạo được sự gắn kết
và tin tưởng với ứng viên.
- Giúp bạn cải thiện được trải nghiệm phỏng vấn của ứng viên, như tạo được ấn
tượng tốt, tôn trọng thời gian và nhu cầu của ứng viên, giao tiếp rõ ràng và
thân thiện với ứng viên.
- Giúp bạn có được phương pháp tuyển dụng phù hợp, như xác định được tiêu chí
tuyển dụng, đánh giá được năng lực và thái độ của ứng viên, lựa chọn được những
ứng viên phù hợp nhất với vị trí và tổ chức của bạn.
Cách sử dụng:
Bạn có thể sử dụng bộ công cụ này
theo các bước sau:
- Chọn mẫu phỏng vấn phù hợp với vị trí và mức độ của bạn. Bạn có thể tham khảo
các ví dụ về phỏng vấn của các vị trí khác nhau để có ý tưởng.
- Điền vào các phần của mẫu phỏng vấn theo hướng dẫn. Bạn nên sử dụng các câu
hỏi mở, tránh các câu hỏi đóng, dẫn dắt hoặc gây hiểu lầm. Bạn nên chuẩn bị các
câu hỏi dựa trên các tiêu chí tuyển dụng và các kỹ năng cần thiết cho vị trí.
- Thực hiện cuộc phỏng vấn theo mẫu phỏng vấn của bạn. Bạn nên tạo một không
gian phỏng vấn thoải mái, lịch sự và chuyên nghiệp. Bạn nên giới thiệu bản thân,
công ty và vị trí cho ứng viên. Bạn nên lắng nghe và ghi chú các câu trả lời của
ứng viên. Bạn nên đặt các câu hỏi theo thứ tự từ dễ đến khó, từ chung đến cụ
thể. Bạn nên cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi cho bạn.
- Đánh giá và phản hồi cho cuộc phỏng vấn của bạn. Bạn nên sử dụng các tiêu chí
đánh giá để đánh giá mức độ đáp ứng của ứng viên với các câu hỏi của bạn. Bạn
nên so sánh và xếp hạng các ứng viên dựa trên kết quả đánh giá. Bạn nên gửi phản
hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn, cảm ơn ứng viên đã tham gia phỏng vấn và
thông báo cho ứng viên về các bước tiếp theo..
Template Toolkits Name |
Tool-INV-01_Competency Based Questions.doc |
Tool-INV-02_STAR Interview Method.doc |
Tool-INV-03_SOARA Interview Method.doc |
Tool-INV-04_Form_On-site interview prepare.doc |
Tool-INV-05_Candidate interview evaluation.doc |
Tool-INV-06_Email Follow up post-interview-You’re not the right fit.doc |
Tool-INV-07_Email Follow up post-interview-You’re still in consideration.doc |
Tool-INV-08_Email Follow up post-interview-Return for more interviews.doc |
Tool-INV-09_Email Follow up post-interview-You’ve got the job.doc |
Tool-INV-10_Checklist_Help Take New Hires.doc |
Tool-INV-11_Form_Candidate Interview Evaluation.doc |
Tool-INV-12_Position Interviewer’s Report.doc |
Tool-INV-13_Applicant Interview Rating Sheet.doc |
Tool-INV-14_Form_Candidate Evaluation.doc |
Tool-INV-15_Template_Interview Plan.doc |
Tool-INV-16_Form_Candidate Interview Scoring.doc |
Tool-INV-17_Checklist_Phone Interviews.doc |
Tool-INV-18_Checklist_Face-To-Face Interviews.doc |
Tool-INV-19_Interview Questions Styles.doc |
Tool-INV-20_Interview Questions.doc |
Tool-INV-21_Reference Checking.doc |
Click: Xem Toolkits quản lý & lãnh đạo của Masterskills
Các lợi ích của bộ Toolkits:
1. Các nội dung trình bày đầy đủ và
chuyên nghiệp mang tính thực tiễn cao (Đang được áp dụng cho nhiều khóa học, tư vấn huấn luyện trong môi trường toàn cầu)
2. Các file mẫu được thiết kế sẵn để sử dụng cho hoạt động tư vấn và quản lý
cũng như phát triển cá nhân. Có thể tùy biến và điều chỉnh các template và form
theo nhu cầu và đặc thù của công ty và đội ngũ nhân viên của bạn.
3. Giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức về quản lý và lãnh đạo nhân sự thông qua
các hướng dẫn và ví dụ minh họa trong bộ toolkit.
Viện Đào Tạo Kỹ Năng
Quản Lý & Lãnh Đạo MASTERSKILLS
Công ty CP Giáo Dục TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi
cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh
Bản quyền © 2009 - 2024 Masterskills.org